Insights
Overskudslederne og underskudslederne
Allerede nu tænker du på, hvilken ledertype du er, eller på lederne i din organisation. Men leder er man ikke af navn, men derimod af gavn. Man er ikke en bedre leder end de mennesker, der frivilligt vil stå bag dig. Som leder kan man have en fornemmelse af, at man er en god leder, men det er ikke sikkert, at man modtager så fine anmeldelser, hvis man spørger direkte hos ens medarbejdere. Motivation og trivsel blandt medarbejderne bør have høj prioritet. Både hos den nærmeste leder såvel som i topledelsen.
Vælg dit lederskab
Vær den leder du selv ønskede, du havde. At være leder er ikke længere nok. Der skal hjerte med, så medarbejderne, kunder og samarbejdspartnerne...
Hvordan vælger du den rigtige hjælp?
Terapeut, mentor, psykolog, coach, træner, psykoterapeut, rådgivere. Betegnelserne er mange. Fælles for alle gode tillidsfulde relationer, er at de...
Set dig selv op til at lykkes. Selv i de svære tider!
Gør din proces nydelsesfuld. Hav det sjovt undervejs. Skab energi igennem andre kilder. Så simpel som det lyder. Så svært kan det være. Men alle kan...
7 tegn der viser din parathed til at skabe forandring
"Ægte parathed kommer indefra." Har du et ønske om at der skal ske noget nyt? Så skal det ske på baggrund af din lyst og interesse, men hvornår ved...
Hvornår er det rette tidspunkt til forandring?
Du bekymrer dig mere om det rette tidspunkt, end metoder til at lykkes. Vi som mennesker venter mere på det helt særlige, ideelle og bestemte...
Vil du mere? Få indsigt i
7 effektive tiltag løfte din forretning, opnå et godt liv og sit lederskab.
Opdag Lars Sigurds indsigt i, hvilke grundlæggende ressourcer, metoder og strategier, han anvender i sit arbejde, så du kan opnå succes i din forretning, dit personlige liv og dit lederskab.
