Insights
Psykologisk tryghed er vigtigt i denne tid
Der er et ekstra stort ansvar som arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant og leder stil skabelsen af trykke rammer i urolige tider.
Ja-hatten når du møder muren.
Det kan ikke være lige sjovt altid som iværksætter, leder, ejer eller som medarbejder, for vi møder alle til tider muren. En vej fuld af bump,...
Overskudslederne og underskudslederne
Allerede nu tænker du på, hvilken ledertype du er, eller på lederne i din organisation. Men leder er man ikke af navn, men derimod af gavn. Man er ikke en bedre leder end de mennesker, der frivilligt vil stå bag dig. Som leder kan man have en fornemmelse af, at man er en god leder, men det er ikke sikkert, at man modtager så fine anmeldelser, hvis man spørger direkte hos ens medarbejdere. Motivation og trivsel blandt medarbejderne bør have høj prioritet. Både hos den nærmeste leder såvel som i topledelsen.
Vælg dit lederskab
Vær den leder du selv ønskede, du havde. At være leder er ikke længere nok. Der skal hjerte med, så medarbejderne, kunder og samarbejdspartnerne...
Hvordan vælger du den rigtige hjælp?
Terapeut, mentor, psykolog, coach, træner, psykoterapeut, rådgivere. Betegnelserne er mange. Fælles for alle gode tillidsfulde relationer, er at de...
Set dig selv op til at lykkes. Selv i de svære tider!
Gør din proces nydelsesfuld. Hav det sjovt undervejs. Skab energi igennem andre kilder. Så simpel som det lyder. Så svært kan det være. Men alle kan...
Vil du mere? Få indsigt i
7 effektive tiltag løfte din forretning, opnå et godt liv og sit lederskab.
Opdag Lars Sigurds indsigt i, hvilke grundlæggende ressourcer, metoder og strategier, han anvender i sit arbejde, så du kan opnå succes i din forretning, dit personlige liv og dit lederskab.
