Kom i gang nu med indsigt og teknikker
BLOG
Et par minutter af din tid. Kan skabe livsændrende resultater
Vælg dit lederskab
Vær den leder du selv ønskede, du havde. At være leder er ikke længere nok. Der skal hjerte med, så medarbejderne, kunder og samarbejdspartnerne føler sig trygge. Som en god leder starter dit lederskab med en god og imødekommende attitude allerede inden din...
Hvordan vælger du den rigtige hjælp?
Terapeut, mentor, psykolog, coach, træner, psykoterapeut, rådgivere. Betegnelserne er mange. Fælles for alle gode tillidsfulde relationer, er at de ønsker at hjælpe et andet menneske. Hvordan finder man så frem til den, der egner sig bedst for en? Når man står i den...
Set dig selv op til at lykkes. Selv i de svære tider!
Gør din proces nydelsesfuld. Hav det sjovt undervejs. Skab energi igennem andre kilder. Så simpel som det lyder. Så svært kan det være. Men alle kan mestre sine tanker. Hvis det trænes. Ser du, vi alle sammen oplever svære perioder med problemer, skuffelser og...
7 tegn der viser din parathed til at skabe forandring
"Ægte parathed kommer indefra." Har du et ønske om at der skal ske noget nyt? Så skal det ske på baggrund af din lyst og interesse, men hvornår ved du, at du er parat? Dit ønske om noget andet og at handle kan være et stort skridt. Derfor er første step for at få...
Hvornår er det rette tidspunkt til forandring?
Du bekymrer dig mere om det rette tidspunkt, end metoder til at lykkes. Vi som mennesker venter mere på det helt særlige, ideelle og bestemte tidspunkt at foretage en forandring, til at prøve noget nyt eller gøre noget andet. Så skal vi være færdig med skolen, have...
Syv gratis råd til at optimere og udvikle dig selv
For at udvikle dit talent og dyrke dine færdigheder, så du nærmer dig dine personlige mål og øger chancerne for at blive blandt de bedste. Hvad dit potentiale og talent er, må tiden vise og der kun en måde at finde ud af - ved at forfølge det. 7 råd til at...
Skab succes med selvledelse
Selvledelse er sammen og hver for sig. Muligheden for udførelse af selvledelse i en sammenhæng med andre starter hos ens selv. Uanset om du er leder, medarbejder, praktikant, direktør eller ejer så er udgangspunkt os selv og vi kan derfor bidrage til fællesskabet....
Tilbage på arbejde igen?
Er det tid til at komme tilbage på arbejdet efter nedlukningen? Det kan være sin sag at komme retur til arbejdet efter længere tids nedlukning, hvor du har været helt alene, og nu skal du finde rytmen igen. Her vil vi gennemgå 4 meget enkle tips, som du med det samme...
Vil du nå dine mål i 2022?
Vi når sjældent vores nytårsforsæt, er det så dovenskab? "Vi er ikke dovne - Vi har bare ikke et mål, der inspirer os nok" Vi bruger mere tid på, at planlægge vores ferier og vores pension end, hvad vi vil opnå. Uanset om du ønsker at opnå resultater med...
Hvad er ægte selvledelse?
At kunne lede sig selv og at kunne lede i fælleskab. Der er i virkeligheden kun ét sted at finde ægte selvledelse, og det er indeni en selv – i hver tanke, i hver bevægelse, i enhver motivation. At kunne lede sig selv autentisk er et udtryk for, hvem du virkelig er,...
Salgsoptimister sælger 37% mere end pessimister
Læs om de fire konkrete råd til at blive en salgsoptimist Inden for enhver form for salgsvirksomhed er det vigtigt at kunne reagere på en afvisning med venlighed, især inden for produkter, hvor antallet af afvisninger i forhold til positive reaktioner er afskrækkende...
Hvad det at leve hensigtsmæssigt medfører
Hvad det at leve hensigtsmæssigt medførerEn metode til at operere i verden, der kræver handlig, er at leve målrettet. Det medfører også følgende krav til ens levemåde: At tage ansvar for at formulere sine mål og formål omhyggeligt. At være bekymret for at identificere...
Usikker fremtid. Er du klædt på som leder?
Vi står midt i en usikker fremtid. Så nu skal du vise et anderledes lederskab end i perioder med fremgang og vækst. At være leder i en økonomisk fredstid, hvor gennemførelsen af langsigtede strategier, kan man som leder tillade sig være mindre synlig. I...
Kan andre huske hvad du siger?
Som del af en virksomhed, om det så er som medarbejder eller ejer, gør det en betydelig forskel, at man klart og kort kan fortælle hvad man er sat i verden for. DIREKTE - hvem du er og hvad du kan – det er man som modtager fuldstændig ligeglad...
Kan du skabe forandringer?
At skabe en forandring er ikke bare noget, man lige gør. Sikkert er det, at mange af os har tænkt på - eller har ambitioner om - at ændre vores tilværelse eller ændre en tilstand, hvad enten det er hos os selv eller i en organisation. Du kender sikkert til, at det...
Besidder din organisation energizeres eller surstrålere?
Betyder det nu noget, hvordan vi påvirker hinanden? Ja, langt mere end du tror. Blot en enkel markant surstråler kan forårsage skade på en hel organisation. Det går ikke blot ud over bundlinjen, men absolut også arbejdsglæden. At fremme et positivt...
Er du en bedrevidende person?
Er du en vidende eller lærende person? Har du svaret på alt og bare ved alt. Så er du en bedrevidende person. Er du i stedet en lærende person, der forsøger at lære af dine omgivelser der kan berige dig med ny viden eller se tingene i et nyt perspektiv. Den ene person...
Energiøvelser giver højtpræsterende møder
Du kender sikkert til, at et møde kan forekomme tungt fra starten, og man føler ikke, at det fører til et konkret udbytte. Ja, det kan nærmest virke som spild af tid. Uden at gå i detaljer med hvad og hvordan et møde skal være for at give et værdiskabende udbytte -...
Overskudslederne og underskudslederne
Allerede nu tænker du på, hvilken ledertype du er, eller på lederne i din organisation. Men leder er man ikke af navn, men derimod af gavn. Man er ikke en bedre leder end de mennesker, der frivilligt vil stå bag dig. Som leder kan man have en fornemmelse af, at man er en god leder, men det er ikke sikkert, at man modtager så fine anmeldelser, hvis man spørger direkte hos ens medarbejdere. Motivation og trivsel blandt medarbejderne bør have høj prioritet. Både hos den nærmeste leder såvel som i topledelsen.
Et valgs tyranni
I dag står valget om den kommende folkeregering vi som befolkning skal træffe. Hvilket for flere kan være et svært valg. Men i hverdag træffer vi utallige valg der påvirker vores liv på enten stor eller lille skala. Nutidens udfordringer er at vi har flere...
Gnist – din vej til personlig styrke gennem Passion og Vedholdenhed
I det lange løb, er det meget muligt at gå-på-mod og gnist er vejen til succes. Mange mennesker rummer masser af talent, men til alles overraskelse dropper de ud eller mister interessen, før de har opnået deres potentiale. Et kritisk punkt – som slet ikke er let - er...
Mikkel Hansen – Vi stiller krav og får det bedste frem
Støvet fra VM i Håndbold har knap lagt sig. For mig har det været en sand fornøjelse at følge, især når man har interesse i hvad der får mennesker til at lykkes med det de laver. Jeg kan ikke lade være med at bemærke den samme udtalelse der kommer igen og igen fra...
Mere energi med dine personlige styrker?
Tag en test og brug dine personlige styrker i hverdagen og få mere energi og engagement. Styrker bygger på positiv psykologi, der tager udgangspunkt i, hvad der får os til at føle os godt tilpas. Positiv psykologi sætter fokus på styrker frem for svagheder. Ved at...
Hos Siigurd har vi altid optrådt ærligt og anstændigt. Vi holder vores ord, gør vores arbejde godt og behandler andre med respekt og generøsitet. I dag har vi en fabelagtigt anseelse, at mange har valgt os til i flere år som en fast samarbejdspartner, men vi ønsker ikke at vokse os så store, at vi mister den personlige kontakt.
Lokation
6700 Esbjerg
Vadehavskysten, Danmark
CVR: 27244297