Kom i gang nu med indsigt og teknikker
BLOG
Et par minutter af din tid. Kan skabe livsændrende resultater
Hvorfor vælge en professionel coach for succes?
Næsten enhver person der har opnået succes, husker folk, der hjalp dem med at forbedre præstationerne i løbet af deres...
Kik tilbage på 2022 og nå dine mål i 2023
Vi når sjældent vores nytårsforsæt, er det så dovenskab? "Vi er ikke dovne - Vi har bare ikke et mål, der...
Mere energi med dine personlige styrker?
Tag en test og brug dine personlige styrker i hverdagen og få mere energi og engagement. Styrker bygger på positiv...
Succes skaber du igennem dine medarbejdere
Er du virksomhedsejer, leder eller direktør og ønsker fremgang Succes opnås hurtigere og nemmere med dig som...
Find din rette hylde
9 råd til dig der vil finde din rette hylde og være mere lykkelig. Find ud af om du har den rette hylde,...
Skab succes med menneskelighed og partnerskab
Virksomheder, organisationer og team, har svært ved at bevæge sig fremad uden de ansattes ejerskab. Gør jeres ansatte...
Overlev med opfindsomhed, kreativitet og Innovation
Din overlevelse er drevet af nødvendighed til nytænkning Hvis du: Tillader detOpdag detAnvend det De der er kreative,...
Mere arbejdsglæde og trivsel blandt medarbejderne?
Hvad kan vi kortsigtet gøre ved arbejdsglæde og trivsel i denne tid? Med turbulente tider, som f.eks. energikrise. Som...
Samler strategien støv i skuffen og hvor er resultaterne?
Lederen, især toplederen, skal gå forrest og sætte rammen for eksekvering af strategien. At lukke hullet med nuværende...
Psykologisk tryghed er vigtigt i denne tid
Der er et ekstra stort ansvar som arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant og leder stil skabelsen af trykke rammer i urolige tider.
Ja-hatten når du møder muren.
Det kan ikke være lige sjovt altid som iværksætter, leder, ejer eller som medarbejder, for vi møder alle til tider...
Overskudslederne og underskudslederne
Allerede nu tænker du på, hvilken ledertype du er, eller på lederne i din organisation. Men leder er man ikke af navn, men derimod af gavn. Man er ikke en bedre leder end de mennesker, der frivilligt vil stå bag dig. Som leder kan man have en fornemmelse af, at man er en god leder, men det er ikke sikkert, at man modtager så fine anmeldelser, hvis man spørger direkte hos ens medarbejdere. Motivation og trivsel blandt medarbejderne bør have høj prioritet. Både hos den nærmeste leder såvel som i topledelsen.
Vælg dit lederskab
Vær den leder du selv ønskede, du havde. At være leder er ikke længere nok. Der skal hjerte med, så medarbejderne,...
Hvordan vælger du den rigtige hjælp?
Terapeut, mentor, psykolog, coach, træner, psykoterapeut, rådgivere. Betegnelserne er mange. Fælles for alle gode...
Set dig selv op til at lykkes. Selv i de svære tider!
Gør din proces nydelsesfuld. Hav det sjovt undervejs. Skab energi igennem andre kilder. Så simpel som det lyder. Så...
7 tegn der viser din parathed til at skabe forandring
"Ægte parathed kommer indefra." Har du et ønske om at der skal ske noget nyt? Så skal det ske på baggrund af din lyst...
Hvornår er det rette tidspunkt til forandring?
Du bekymrer dig mere om det rette tidspunkt, end metoder til at lykkes. Vi som mennesker venter mere på det helt...
Syv gratis råd til at optimere og udvikle dig selv
For at udvikle dit talent og dyrke dine færdigheder, så du nærmer dig dine personlige mål og øger chancerne for at...
Skab succes med selvledelse
Selvledelse er sammen og hver for sig. Muligheden for udførelse af selvledelse i en sammenhæng med andre starter hos...
Tilbage på arbejde igen?
Er det tid til at komme tilbage på arbejdet efter nedlukningen? Det kan være sin sag at komme retur til arbejdet efter...
Hvad er ægte selvledelse?
At kunne lede sig selv og at kunne lede i fælleskab. Der er i virkeligheden kun ét sted at finde ægte selvledelse, og...
Succes med High Five?
Et HIGH FIVE kan på et split sekund ændre ALT på et øjeblik. Er du nysgerrig på, hvad der kan forbedre din forretning,...
Salgsoptimister sælger 37% mere end pessimister
Læs om de fire konkrete råd til at blive en salgsoptimist Inden for enhver form for salgsvirksomhed er det vigtigt at...
Hvad det at leve hensigtsmæssigt medfører
Hvad det at leve hensigtsmæssigt medførerEn metode til at operere i verden, der kræver handlig, er at leve målrettet....
Usikker fremtid. Er du klædt på som leder?
Vi står midt i en usikker fremtid. Så nu skal du vise et anderledes lederskab end i perioder med fremgang og vækst. At...
Kan andre huske hvad du siger?
Som del af en virksomhed, om det så er som medarbejder eller ejer, gør det en betydelig forskel, at man...
Kan du skabe forandringer?
At skabe en forandring er ikke bare noget, man lige gør. Sikkert er det, at mange af os har tænkt på - eller har...
Besidder din organisation energizeres eller surstrålere?
Betyder det nu noget, hvordan vi påvirker hinanden? Ja, langt mere end du tror. Blot en enkel markant surstråler...
Er du en bedrevidende person?
Er du en vidende eller lærende person? Har du svaret på alt og bare ved alt. Så er du en bedrevidende person. Er du i...
Energiøvelser giver højtpræsterende møder
Du kender sikkert til, at et møde kan forekomme tungt fra starten, og man føler ikke, at det fører til et konkret...
Et valgs tyranni
I dag står valget om den kommende folkeregering vi som befolkning skal træffe. Hvilket for flere kan være et svært...
Gnist – din vej til personlig styrke gennem Passion og Vedholdenhed
I det lange løb, er det meget muligt at gå-på-mod og gnist er vejen til succes. Mange mennesker rummer masser af...
Mikkel Hansen – Vi stiller krav og får det bedste frem
Støvet fra VM i Håndbold har knap lagt sig. For mig har det været en sand fornøjelse at følge, især når man har...
Hos Siigurd har vi altid optrådt ærligt og anstændigt. Vi holder vores ord, gør vores arbejde godt og behandler andre med respekt og generøsitet. I dag har vi en fabelagtigt anseelse, at mange har valgt os til i flere år som en fast samarbejdspartner, men vi ønsker ikke at vokse os så store, at vi mister den personlige kontakt.
Lokation
6700 Esbjerg
Vadehavskysten, Danmark
CVR: 27244297