BLOG

Lederen, især toplederen, skal gå forrest og sætte rammen for eksekvering af strategien. At lukke hullet med nuværende og fremtidens stratetiske ambition. Det kræver at strategien bliver nærværende for alle – som giver grobund for vækst, energi og effektiv...

Det kan ikke være lige sjovt altid som iværksætter, leder, ejer eller som medarbejder, for vi møder alle til tider muren. En vej fuld af bump, bakker, indsnævringer og hemmelige fælder.   Oprigtigt talt, har vi alle brug at spænde vores mentale sikkerhedsnet,...

Vær den leder du selv ønskede, du havde. At være leder er ikke længere nok. Der skal hjerte med, så medarbejderne, kunder og samarbejdspartnerne føler sig trygge. Som en god leder starter dit lederskab med en god og imødekommende attitude allerede inden din...

Terapeut, mentor, psykolog, coach, træner, psykoterapeut, rådgivere. Betegnelserne er mange. Fælles for alle gode tillidsfulde relationer, er at de ønsker at hjælpe et andet menneske. Hvordan finder man så frem til den, der egner sig bedst for en? Når man står i den...

Gør din proces nydelsesfuld. Hav det sjovt undervejs. Skab energi igennem andre kilder. Så simpel som det lyder. Så svært kan det være. Men alle kan mestre sine tanker. Hvis det trænes. Ser du, vi alle sammen oplever svære perioder med problemer, skuffelser og...

"Ægte parathed kommer indefra." Har du et ønske om at der skal ske noget nyt? Så skal det ske på baggrund af din lyst og interesse, men hvornår ved du, at du er parat? Dit ønske om noget andet og at handle kan være et stort skridt. Derfor er første step for at få...

Du bekymrer dig mere om det rette tidspunkt, end metoder til at lykkes. Vi som mennesker venter mere på det helt særlige, ideelle og bestemte tidspunkt at foretage en forandring, til at prøve noget nyt eller gøre noget andet. Så skal vi være færdig med skolen, have...

For at udvikle dit talent og dyrke dine færdigheder, så du nærmer dig dine personlige mål og øger chancerne for at blive blandt de bedste. Hvad dit potentiale og talent er, må tiden vise og der kun en måde at finde ud af - ved at forfølge det.  7 råd til at...

Selvledelse er sammen og hver for sig. Muligheden for udførelse af selvledelse i en sammenhæng med andre starter hos ens selv. Uanset om du er leder, medarbejder, praktikant, direktør eller ejer så er udgangspunkt os selv og vi kan derfor bidrage til fællesskabet....

Er det tid til at komme tilbage på arbejdet efter nedlukningen? Det kan være sin sag at komme retur til arbejdet efter længere tids nedlukning, hvor du har været helt alene, og nu skal du finde rytmen igen. Her vil vi gennemgå 4 meget enkle tips, som du med det samme...

Vi når sjældent vores nytårsforsæt, er det så dovenskab?   "Vi er ikke dovne - Vi har bare ikke et mål, der inspirer os nok" Vi bruger mere tid på, at planlægge vores ferier og vores pension end, hvad vi vil opnå. Uanset om du ønsker at opnå resultater med...

At kunne lede sig selv og at kunne lede i fælleskab. Der er i virkeligheden kun ét sted at finde ægte selvledelse, og det er indeni en selv – i hver tanke, i hver bevægelse, i enhver motivation. At kunne lede sig selv autentisk er et udtryk for, hvem du virkelig er,...

Læs om de fire konkrete råd til at blive en salgsoptimist Inden for enhver form for salgsvirksomhed er det vigtigt at kunne reagere på en afvisning med venlighed, især inden for produkter, hvor antallet af afvisninger i forhold til positive reaktioner er afskrækkende...

Som del af en virksomhed, om det så er som medarbejder eller ejer, gør det en betydelig forskel, at man klart og kort kan fortælle hvad man er sat i verden for. DIREKTE - hvem du er og hvad du kan – det er man som modtager fuldstændig ligeglad...

At skabe en forandring er ikke bare noget, man lige gør. Sikkert er det, at mange af os har tænkt på - eller har ambitioner om - at ændre vores tilværelse eller ændre en tilstand, hvad enten det er hos os selv eller i en organisation.  Du kender sikkert til, at det...