Vi fremmer talent i organisationer, mennesker og teams

Vi hjælper ledere og mellemledere med at fremme talent i organisationer, mennesker og teams. Det gør vi ved at implementere evidensbaserede greb, der afdækker og styrker uforløste potentialer hos medarbejdere. Udbyttet er et forstærket lederskab og et højere medarbejderengagement.

Kontakt: info@siigurd.dk

Service

Teams er arbejdsformens Ferrari

Ønsker I højtydende og fleksible medarbejdere, der skaber merværdi, initiativ og udviser ansvarlighed? Et team skaber merværdi, initiativ, ansvarlighed og arbejdsglæde.

Underbygges et teams medarbejdere, kan det skabe 40 procent øget produktivitet. Blot én procent mere engagement giver 2,33 procent mere på bundlinjen.

Book en 4 times workshop som der skaber og udvikler et team.

Mennesker arbejder bedst, når de trives

Hvad skal der til for at trives endnu mere eller bare trives? Arbejdslivet udgør en stor del af vores hverdag, og vi bruger en meget stor del af vores vågne timer på det. Så hvorfor ikke trives, mens vi er der?

I får dermed en dybere forståelse for, hvordan I som medarbejdere med simple metoder og teknikker kan skabe endnu mere trivsel.

Er personlig udvikling vigtigt?

Er personlig udvikling vigtigt? Så kan vi hjælpe; gennem entusiasme og en indføling, som leveres i en overskuelig formidling. Råd og metoder, der er baseret på evidens og personlig erfaring, vil uden videre kunne anvendes. Bliv guidet igennem et spændende sparringsforløb, hvor du selv sidder i førersædet med hænderne på rattet.

Skab gode vækstbetingelser

Fremtidens virksomheder tilhører de organisationer, der tør tænke i humanistisk kapital. Skabes der gode betingelser for trivsels-, lærings- og kreativitetstiltag, der bidrager til det gode meningsfulde arbejdsliv, kan det give stor konkurrencekraft og sikre produktivitet og kvalitet i de ydelser, som organisationen leverer. Det er i dag veldokumenteret, at et fokus på humanistisk kapital kan skabe 40% øget produktivitet. Blot 1% mere engagement giver 2,33% på bundlinjen.

1

“Rigtig fint. Tænkte min chef skulle have været her”

2019-02-12

“Fokus på egne styrker. Bedre til at prioritere. Sjove opgaver og udfordringer”

3

“Rigtig mange gode eksempler på udvikling. Kortene til sidst var rigtig godt. Mærker at du brænder for det du laver. Det er guld værd”

4

“Klare budskaber til daglige situationer, relevant stof”

5

“God øjenkontakt”

6

“Dejligt positiv indlæg. 3-1 gav noget at tænke over”

7

“Nærværende oplæg med gode eksempler. Bare der var mere tid”

8

“God inspiration til ledelse. Hav fokus på motivationen”

9

“Super motiverende og mulighed for at kikke lidt indad. Godt præsenteret”

a – RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Overblik over ledelsesmæssige muligheder for struktur og udvikling af organisationer. Det har været overblik skabende”

3

“Rigtig mange gode eksempler på udvikling. Kortene til sidst var rigtig godt. Mærker at du brænder for det du laver. Det er guld værd”

4

“Klare budskaber til daglige situationer, relevant stof”

6

“Dejligt positiv indlæg. 3-1 gav noget at tænke over”

5

“God øjenkontakt”

9

“Super motiverende og mulighed for at kikke lidt indad. Godt præsenteret”

1

“Rigtig fint. Tænkte min chef skulle have været her”

7

“Nærværende oplæg med gode eksempler. Bare der var mere tid”

8

“God inspiration til ledelse. Hav fokus på motivationen”

2019-02-12

“Fokus på egne styrker. Bedre til at prioritere. Sjove opgaver og udfordringer”

z – EK Sundhed og omsorg

“Være i flow”

z – EK Sundhed og omsorg

“Indre motivation”

z – EK – Sundhed og omsorg

“Inspireret af din konstante insisteren på en positiv vinkling”

VB 27. maj 2019 – 1

“Positiv afsmittende – Har noget på hjertet – Go humor – Gode kommunikationsevner”

VB 27. maj 2019

“Det gav mig tanker og input til at reflektere over. Det gav energi”

VB 27. maj 2019

“Meget inspirende, tak”

VB 27. maj 2019

“Positivt boost med bekræftelse i at positivitet er vigtigst”

VB 27. maj 2019

“De forskellige karakter – Topkarakter – At man selv kan tage de test”

VB 27. maj 2019

“Fokus på topstyrker og hvordan de kan komme i spil. Taknemmelighed”

VB 27. maj 2019

“Værdibaseret peptalk, med positiv tilgang til problemsløsning. Du kan selv gøre en forskel ved at tænke positive tanker”

Vi vil løfte eksekveringsevnen

Vi hjælper med at omsætte planer til længerevarende handlinger

Vi udviklere robuste forretninger, teams og leder i verdensklasse

Vi udfordrer status quo og vil konstant prøve at finde måder til at forbedre vores ydelser for at kunne skabe maksimal værdi via både personlige og virksomhedsmæssige resultater

Udtalelser

Siigurd er vestkystens bedste til at implementere strategier og motivere strategien for dig og dit firma.

Lars har konkret hjulpet mig med strategien for mit eget firma, og det har givet mig mental ro og en optimal start for mit firma her i Nordsjælland, Tak. 

Tag fat i Siigurd, når du vil udvikle dit firma.

De bedste anbefalinger herfra.

Martin Utiger, Utiger Advokater

Siigurd bidrager med hans ledererfaring fra erhvervslivet, hans positive tilgang samt hans iver efter at få mere fokus på trivsel og arbejdsglæden og sidst men ikke mindst de resultater det medfører. 

Vores samarbejde har i den grad været en personlig øjenåbner, og de personer Lars har arbejdet med, har udviklet sig fra første møde. Lars er utrolig engageret men giver samtidig plads til den enkeltes proces.

En varm anbefaling herfra.

Sanne Thomsen, N&K Spedition

Vi fik stof til eftertanke. Hvordan kan vi arbejde aktivt med at Brande vores tilbud til kommende beboer på Plejehjem? Hvordan inddrager vi vores nærmiljø? Hvordan arbejder vi forsat aktivt på at forbedre vores image, blandt andet via vores hjemmesider, indflytningsmateriale m.m. Hvad kan vi forbedre i forhold til vores samarbejde med pårørende?

Vi blev udfordret via refleksive spørgsmål. Vi har efter vores workshop arbejdet aktivt med Branding af Plejehjem, dette er en gennemgående vision som virksomhedsplanen 2020 gennemsyres af. 

Janet Rosengren Sillasen Due, Esbjerg Kommune.

Referencer

Hvorfor vælge Siigurd

Ærlighed

Vi holder vores ord.

Integritet

At holde vores løfter og overholde vores forpligtelser, med ærlighed, tydelighed og respekt i alt hvad vi foretager os.

Engagement

Vi er engageret i vores arbejde, som indebærer optimal involvering, udfordring, koncentration og målrettethed.

Vidensdeling

Vores vidensdeling handler om interaktion og sociale relationer, og om hvordan vi spiller hinanden gode.

N

Tillid

Tillid er grundstenen for at vi kan skabe det bedst mulige personligt ejerskab, ansvar og læring af egne erfaringer. Tillid er med til at skabe en handlekraftig kultur, der udvikler initiativ og både individuelt og i fællesskabet højeste potentiale.

Vi lytter og udfordrer

Med respekt for vores kunders forretning og deres medarbejdere. Vi arbejder med udgangspunkt i den nuværende modenhed i projektorganisationen og organisationens forandringsparathed.
Vores samtale er kun begyndt – du er fra i dag altid velkommen til at kontakte os for spørgsmål, sparring og input!
Kontakt os nu:
info@siigurd.dk
40 24 75 99