Vi fremmer talent i organisationer, mennesker og teams

Vi hjælper ledere og mellemledere med at fremme talent i organisationer, mennesker og teams. Det gør vi ved at implementere evidensbaserede greb, der afdækker og styrker uforløste potentialer hos medarbejdere. Udbyttet er et forstærket lederskab og et højere medarbejderengagement.
Kontakt: info@siigurd.dk

Morten Juhl, 1-1 d. 16 august 2019

“Skabt struktur og process”

Bethina kort 2

“… Tak fordi du bliver ved med at skubbe · Tak fordi du er hård men retfærdig · Tak fordi du holder mig fast i målet · Tak fordi du har lært mig nye færdigheder …”

Bethina kort

“Forstår at inspirere og motivere, simpelhen fordi du brænder for at hjælpe andre.”

Bethina – Esbjerg city half 10 km

“Tak for at du tog mig i hånden og viste mig vejen til den oplevelse jeg fik i dag. Glad og taknemmelig for at du ikke har sluppet mig endnu”

Morten Juhl

“Fik skæld ud på den gode måde”

Martin NK

“Det har været et par rigtig gode dage og virkelig sat nogen tanker i gang”

Chr. NK

“Det har vært en wake up call”

NK

“3 positive ting for at opveje 1 negativ”

NK

“Personal closeness”

NK

“Know your strengths and use then as possible”

NK

“Glas halvfyldt vs. halvtomt”

NK

“Tell something true and positive about another”

“Rigtig mange gode eksempler på udvikling. Kortene til sidst var rigtig godt. Mærker at du brænder for det du laver. Det er guld værd”

Feedback – 2019-04-09 – Sky-Light – Trivsel

“Positiv indtryk. Vi skal løfte i flok med positivitet”

Feedback – 2019-03-27 – Foredrag- REHH

“Super med 3:1 og Flow”

VB 27. maj 2019

“Super godt og absolut noget man kan bruge både på arbejde og privat”

Feedback – 2019-04-09 – Sky-Light – Trivsel

“God positiv energi – Konkrete budskaber – Bedre selvindsigt – Fremhævelse af karakterstyrker. Tak for et godt foredrag”

Feedback – 2019-04-09 – Sky-Light – Trivsel

“Godt at få styr på egne styrker. Flow giver mening”

VB 27. maj 2019

“Reflektion og stop op – Stof til eftertanke – Det er dig selv som kan/skal gøre noget – Husk anerkendelse ved at gå foran – Gør det du er god til”

Ø – 2019-02-18 – Ledelsesudviklingsprogram

“Motivation skal skabes i medarbejderen selv, og ikke udefra pres”

VB 27. maj 2019

“Super godt og absolut noget man kan bruge både på arbejde og privat”

VB 27. maj 2019

“Det gav mig tanker og input til at reflektere over. Det gav energi”

VB 27. maj 2019

“Meget inspirende, tak”

VB 27. maj 2019

“Positiv afsmittende – Har noget på hjertet – Go humor – Gode kommunikationsevner”

VB 27. maj 2019

“Positivt boost med bekræftelse i at positivitet er vigtigst”

VB 27. maj 2019

“De forskellige karakter – Topkarakter – At man selv kan tage de test”

VB 27. maj 2019

“Fokus på topstyrker og hvordan de kan komme i spil. Taknemmelighed”

VB 27. maj 2019

“Værdibaseret peptalk, med positiv tilgang til problemsløsning. Du kan selv gøre en forskel ved at tænke positive tanker”

VB 27. maj 2019

“Sæt mål – Vær positiv – Ros andre”

VB 27. maj 2019

“Vigtighed af at huske: Glæde – Anerkendelse – Positiv energi”

Vi vil løfte eksekveringsevnen

Vi hjælper med at omsætte planer til længerevarende handlinger

Vi udviklere robuste forretninger, teams og leder i verdensklasse

Vi udfordrer status quo og vil konstant prøve at finde måder til at forbedre vores ydelser for at kunne skabe maksimal værdi via både personlige og virksomhedsmæssige resultater

Udtalelser

Siigurd’s Going From Good To Great – et superinspirerende oplæg med overordnet fokus på personlig udvikling, som motiverer den enkelte modtager l at reflektere over, hvordan man i privat og arbejdsmæssig kontekst kan blive den allerbedste udgave af sig selv. Med god balance mellem teori og konkrete eksempler – kombineret med en passende mængde humor, kan Siigurd i den grad anbefales som katalysator for fremadrettet arbejde med personlig udvikling og øget præstationsevne.

Line Tudsborg Petersen

Samarbejdet med Siigurd giver mig en positiv indstilling og en bedre kommunikation med mine medarbejdere. Det har stor betydning for mig. De redskaber, man får, er guld værd. At have Siigurd som samarbejdspartner giver mig en løbende optimering i hverdagen i forhold til virksomhedens retning og vores tilgang til opgaver og relationer. Jeg ser frem til det fremtidige samarbejde.

 

Morten Juhl, Juhl´s Diving

Jeg har brugt Lars til, at komme videre i min personlige proces – at ændre nogle negative tankemønstre til mere hensigtsmæssige handlinger. Lars har hjulpet med ved, at give mig nogle simple men effektive redskaber som jeg har kunnet bruge så snart vi har afsluttet vores session. Lars er er yderst positivt menneske, direkte men omsorgsfuld, og så er han udviklingsorienteret i forhold til sin gesjæft og dig som person. Lars er et bekendtskab værd, og jeg vil ikke tøve med at anbefale ham til andre der kan bruge et skub i deres personlige udvikling.

Rita, Esbjerg

Referencer

Hvorfor vælge Siigurd

Ærlighed

Vi lever op til vores ord.

Integritet

At holde vores løfter og overholde vores forpligtelser, med ærlighed, tydelighed og respekt i alt hvad vi foretager os.

Engagement

et generelt udtryk for meget intens engement er flow tilstanden, fordi den bl.a. indebærer optimal involvering, udfordring, koncentration og målrettethed.

Vidensdeling

Vidensdeling handler om interaktion og sociale relationer, og om hvordan vi bliver bedre til at udnytte den viden samt spiller hinanden gode!

N

Tillid

Tillid er grundstenen for at vi kan skabe det bedst mulige personligt ejerskab, ansvar og læring af egne erfaringer. Tillid er med til at skabe en handlekraftig kultur, der udvikler initiativ og både individuelt og i fællesskabet højeste potentiale.

Vi lytter og udfordrer

Med respekt for vores kunders forretning og deres medarbejdere. Vi arbejder med udgangspunkt i den nuværende modenhed i projektorganisationen og organisationens forandringsparathed.
Vores samtale er kun begyndt – du er fra i dag altid velkommen til at kontakte os for spørgsmål, sparring og input!
Kontakt os nu:
info@siigurd.dk
40 24 75 99