Realisér Positivt Lederskab og Organisationskultur.

Partnerskab

Udvikl nøgleprincipperne for at lykkes som organisation, ansatte og ledelse ved at styrke jeres evner til at opbygge effektive teams, motivere og inspirere andre samt tage ansvar som ledere – til gavn for både ledere, medarbejdere og virksomhedens resultater.

Siigurd

HVORDAN KAN LIVSCOACHING GAVNE MIG?

Foredrag & Workshop, Esbjerg

Dan partnerskab og bliv

Inspireret til forandring

I et partnerskab får du:

  • Praktiske Værktøjer:
    Udover coachning giver jeg dig adgang til prøvede og testede værktøjer og ressourcer, som du kan implementere direkte i din forretning, dit personlige liv og dit lederskab
  • Fleksibilitet:
    Mulighed for både online og offline sessions, tilpasset efter din tidsplan.
  • Resultater:
    Mit fokus er ikke kun på rådgivning, men på at skabe konkrete, resultater for dig eller din forretning.
  • Tilfredshedsgarenti:
    Er du efter første dag til et af mine flerdages forløb ikke tilfreds med mig, tilbyder jeg dig pengende tilbage.

    Min tilgang til partnerskab

    Når vi indleder dette partnerskab, er fokus på dig og din virksomhed – på jeres unikke situation, ambitioner og mål. Jeg vil guide jer gennem de udfordringer, I står overfor, og sammen sætte nye mål, der skaber fremgang. Målet er tydeligt: At opnå succes i både forretningen og jeres lederskab, samtidig med at vi styrker medarbejderne og den daglige drift. Uanset hvor jeres organisation er nu, er der altid plads til vækst og udvikling.

    Vores samarbejde bygger på en dyb forståelse, hvor ægte støtte kommer fra gensidig tillid og ydmyghed. Vi etablerer et partnerskab, der styrker jeres evner til at nå jeres mål og overkomme de udfordringer, der måtte opstå. Sammen kan vi skabe en positiv og varig forandring, der vil drive væksten fremad.

    Lad os tage skridtet sammen mod jeres næste niveau af succes.

    Hvad jeg har haft succes med at hjælpe andre med

    Samskabelse med en tværgående samhørighed

    Med fortrinsvis fælles opgaver, ansvar og samarbejde samt en høj grad af gensidig afhængighed mellem afdelingerne.

    Sådan forstærker vi samarbejdet mellem flere spredte afdelinger I hele danmark.

    Ved at engagere sig i samskabelse stræber aktørerne efter at opnå en dybdegående forståelse for hinandens perspektiver, udfordringer og ressourcer. Dette skaber en tværgående samhørighed, hvor forskellige parter arbejder sammen på tværs af sektorer, niveauer og baggrunde. Gennem denne proces kan de kollektivt udvikle innovative løsninger, der adresserer komplekse samfundsproblemer og skaber positive forandringer.

    Hvem er kunden?

    En større dansk international virksomhed ønsker at udvikle og styrke deres ledelsesgruppe, der består af flere personer fra forskellige afdelinger i Danmark. Disse afdelinger hører til under samme område og ledes af lokale afdelingsledere, der har en fælles overordnet leder, som også deltager aktivt i forløbet. Formålet er at skabe sammenhæng og samarbejde, således at afdelingerne både individuelt og kollektivt kan løfte sig til et højere niveau.

    Hvorfor er det vigtigt?

    Samskabelse med en tværgående samhørighed er særlig relevant i dagens komplekse og foranderlige verden, hvor mange udfordringer kræver en bred forståelse og integreret indsats. Ved at fokusere på samarbejde, lydhørhed og en åben dialog kan aktørerne skabe en fælles vision og mobilisere ressourcer på tværs af sektorer og skabe langvarige positive effekter for samfundet som helhed.

    Hvordan gør vi?

    Læs korrektur: Forløbet strækker sig over en periode på seks måneder, fra januar til juni, og omfatter månedlige ledermøder af tre til fire timers varighed. Før og efter forløbet vil organisationen blive målt ved hjælp af deres egne interne målinger, som allerede blev udført om efteråret og vil blive gentaget i maj.

    Frigør samarbejdets potentiale med mindre bureaukrati og mere positivitet og energi

    Når samarbejdet svigter, og manglende samarbejde vil have dybtgående konsekvenser såsom nedsat produktivitet.

    Hvordan genskaber vi nu samarbejdet på en positiv og energisk måde?

    For at imødegå disse udfordringer afdækkes den specifikke udfordring. Hurtig identificering og håndtering tackles de problematikker, der forstyrrer og irriterer hverdagen. En positiv dialog skabes, hvor medarbejdere arbejder sammen for at opnå løsninger, enten ved at afklare og løse problemerne øjeblikkeligt eller ved at iværksætte konkrete fælles handlinger med fastsatte tidsrammer.

    Hvorfor der det vigtigt?

    Når spillereglerne og samarbejdsrelationerne ændrer sig konstant i takt med organisationsudvikling og omstrukturering, kan det være udfordrende at håndtere opgaverne effektivt. Det er ikke ualmindeligt at opleve, at opgaver falder ned mellem to stole og skaber forvirring frustration og nedsat produktivitet. 

    Hvordan gør vi?

    I fællesskab stræber vi efter at skabe en tilgang, der fremmer en åben og givende dialog, hvor alle stemmer bliver hørt, og hvor vi sammen finder de bedste løsninger. Som facilitator for diskussioner arbejder jeg aktivt på at skabe klarhed omkring ansvarsfordeling og etablere tydelige kommunikationskanaler. Gennem en fokuseret og struktureret tilgang sikrer vi, at alle opgaver bliver håndteret og fulgt op på med præcision og effektivitet. Målet er at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere kan trives og bidrage til succesen.

    Løft nivuet

    Skab mere engagement til verden, frisæt ressourcer, øg fleksibilitet og et større drive. Anvend jeres styrker, så svagheder bliver overflødig. Håndter sværer tider og begrænsninger, som tvivl, frygt og en mistet tro, så I kan opnå det, I gerne vil.

    At løfte niveauet i fællesskab

    At samarbejde, for at få det bedste resultat ud af det for alle. Modtag effektive strategier og teknikker, der kan bruges af alle, til at kunne mestre tid og skabe effektivitet.

    At løfte sig selv

    Frigør energi vi som mennesker har og opnår større overskud og opdag ens unikke personlige kompetencer, som kan bruges som leder, medarbejder og ejer. Aktivere personlige ressourcer, opdage nye sider og finde nye veje at gå.

    Lars Sigurd Esbjerg, Siigurd

    partnerskab

    Derfor med Siigurd

    Ønsker du et partnerskab, der styrker både ledere og medarbejdere gennem målrettede strategier? Lars Sigurd hjælper organisationer med at tage kontrol over deres udvikling ved at fokusere på lederskab, samarbejde og kommunikation. Vores program bygger på at opbygge effektive teams, træffe kvalificerede beslutninger og formulere klare visioner for fremtidig succes.

    Som ekspert i positivt lederskab tilbyder Lars praktiske værktøjer og metoder, der gør deltagerne i stand til straks at implementere effektive løsninger i deres daglige arbejde. Gennem interaktive sessioner og hands-on øvelser forbedres både individuelle færdigheder og teamdynamikker.

    Vores partnerskab henvender sig til medarbejdere og ledere, der ønsker at optimere samarbejdet, forbedre deres præstationer og skabe en resultatorienteret kultur. Med en enkel, men virkningsfuld tilgang sikrer vi målbare resultater og varig udvikling.

    Vi tilbyder skræddersyede workshops, foredrag og coachingforløb med fokus på bæredygtige ændringer i kultur og adfærd. Hvis du søger konkrete strategier til at udvikle ledere og medarbejdere til næste niveau, er dette partnerskab det rette valg for din organisation.

    Samarbejdet med Siigurd giver os en positiv indstilling og en bedre kommunikation i teamet. Det har stor betydning for at vi lykkes. De redskaber, man får, er guld værd. At have Siigurd som samarbejdspartner giver en løbende optimering i hverdagen i forhold til virksomhedens retning og vores tilgang til opgaver og relationer. Vi ser frem til det fremtidige samarbejde.

    Morten Juhl

    CEO og Stifter, Juhl´s Diving

    Vores samarbejde har i den grad været en personlig øjenåbner, og de personer de har arbejdet med, har udviklet sig fra første møde. De er utrolig engageret men giver samtidig plads til den enkeltes proces. En varm anbefaling herfra.

    Sanne Thomsen

    HR Manager, N&K Spedition

    Vi har igennem vores samarbejde med Siigurd, stillet skarpt på individuel ledelse for at styrke den samlede ledelse. Vi har lært Siigurd at kende som er samarbejdspartner der møder mennesker i øjenhøjde, med en ærlig, positiv, engageret og videns baseret tilgang, som inspirerer individet til at reflekterer over sine styrker, og hvordan disse sættes positivt i spil overfor en selv samt omverdenen. En varm og positiv anbefaling skal lyde herfra.
    CS electric A/S

    Hvad ønsker I

    at lykkes med?

    6 + 8 =

    Ofte stillede spørgsmål

    Har du et spørgsmål du ikke kan finde svar på er du meget velkommen til at kontakte mig.

    Hvad koster et event?

    Deltagelse i et event og prisen herfor afhænger af flere elementer, såsom service, indhold og forplejning. Allerede tidligt formulerede Sigurd sin bærende vision:
    “At skabe en bedre hverdag for de mange ved at tilbyde et let tilgængeligt sortiment af simple, men effektive og anvendelige metoder og strategier til så lave priser, at så mange som muligt har råd til at købe dem.”
    Lad os hjælpe dig.

    Kontakt os i dag og book et møde nu.

    Hvem er det for?

    Professionelle events er kendetegnet ved en høj faglig standard og henvender sig til alle, der ønsker at udvikle sig som ledere. At lykkes kræver en kombination af viden og erfaring, som Lars besidder, fordi han selv har gennemgået rejsen. Han er ikke bedre end de andre mennesker, han arbejder med; faktisk har nogle af dem endda større medfødte evner end ham selv. Men fordi Lars i årevis har koncentreret sin energi på et bestemt område, kan han hurtigt lære dig en eller to nøgleforskelle, der øjeblikkeligt kan ændre, hvad du er i stand til at opnå.

    Hvordan ved jeg, om dette event er det rigtige for mig?

    At hæve sin nuværende standard og lykkes på et nyt niveau kræver, at man gør noget andet end det, man gør nu. Fortsætter du med din nuværende adfærd, vil du opnå de samme resultater, som du altid har fået. Alle har brug for en person, der, ligesom en ven, virkelig holder af dig. En, der er engageret i at hjælpe dig med at blive så god som overhovedet muligt. En, der udfordrer dig og holder dig til ilden. Lars er en professionel ven, der har viden og erfaring, fordi han selv har prøvet det. Ud over at arbejde med Lars, møder du andre ledere, der – ligesom dig – ønsker at udvikle sig og nå nye højder. Dette skaber mulighed for at opbygge værdifulde relationer og lære af hinandens erfaringer. At tale om det kan alle, men at gøre noget ved det tilhører de få. Derfor er Lars her.

    Arbejder du kun med succesfulde virksomheder og mennesker?

    Etableret, succesfuld eller ej er underordnet. Lars arbejder med både virksomheder og individuelle personer, uanset hvor de befinder sig i livet. Han inspirerer gerne dem, der ønsker at løfte niveauet. Hele vejen igennem stiller Lars spørgsmål som: Hvorfor, og hvordan kan man blive exceptionel, enten som person eller i fællesskab, så man adskiller sig fra andre? Alle kan med de rette metoder og strategier skabe resultater, uanset om man er etableret eller ej. Vi som mennesker kan udrette ekstraordinære resultater, uanset vores udgangspunkt.

    Kan du nøjes med at deltage i et enkelt event?

    ja, fordi fokus og vedholdenhed er nøglen til succes. Se dit mindset som et stort flygel, der kræver finjustering for at levere en høj standard. Som mennesker skal vi tilpasses med nye tanker, ideer og input, så vi kan ændre vores tanker, adfærd og energi – en nødvendighed for at skabe bedre resultater. Sammen med Lars lærer du at tage kontrol og styre både den indre og ydre verden. Ønsker du langsigtet succes? Der er en afgørende forskel på den tilgang og tilstand, der gør, at nogle mennesker opnår mere succes end andre. Løbende justering er essentiel, og mange kommer til Lars år efter år, fordi de oplever den merværdi, der gør, at de lykkes bedre end andre. Få gange kan gøre en kæmpe forskel, fordi løbende justeringer er guld værd

    Er dine events kun for de ambitiøse mennesker?

    Alle kan have gavn af events og ny inspiration, uanset om du er virksomhedsleder, iværksætter, studerende eller statsminister. Uanset din position eller erfaring vil et godt event hjælpe dig med at tage skridtet videre, fordi det handler om dig og din udvikling som menneske. For mig er et vellykket event som at have en professionel sparringspartner, der virkelig ønsker, at du skal lykkes. Mit mål er at engagere mig i at hjælpe dig med at realisere dit fulde potentiale – uanset hvor du er, og hvor du starter fra.

    Hvordan ved jeg at investeringen er godt givet ud?

    Allerede nu, igennem årtier, har Lars’ nysgerrighed været konstant på, hvad der former mennesket. Hvad gør, at vi lykkes? Hvorfor mestrer vi det, og hvordan ændrer vi vores adfærd? Hvordan opnår man sundhed og vitalitet, succes, bedre økonomi, og hvordan opnår man at kunne mestre sine egne følelser, mens man stadig er lykkelig på vejen derhen? Igennem nysgerrighed og vidensbegærlighed kigger Lars efter mønstre, der skaber resultater – samler dem, forenkler dem og opstiller teknikker, så alle ubesværet kan efterligne og gøre dem til en gave for sig selv. Din indsigt i fundamentale, effektive strategier og teknikker er ikke blot en værdifuld investering – den er tidsbesparende. Din tid er langt mere værdifuld end din investering. For rigtig investeret tid kan være en formue værd, og spildtid kan være en katastrofe! Lars ønsker, at den tid, du investerer, er godt givet ud, og at du får din investerede tid retur – mangfoldigt.