af Lars Sigurd Mortensen | mar 2, 2020 | Siigurds Vidensdeling
Som del af en virksomhed, om det så er som medarbejder eller ejer, gør det en betydelig forskel, at man klart og kort kan fortælle hvad man er sat i verden for. DIREKTE – hvem du er og hvad du kan – det er man som modtager fuldstændig...
af Lars Sigurd Mortensen | nov 13, 2019 | Siigurds Vidensdeling
At skabe en forandring er ikke bare noget, man lige gør. Sikkert er det, at mange af os har tænkt på – eller har ambitioner om – at ændre vores tilværelse eller ændre en tilstand, hvad enten det er hos os selv eller i en organisation. Du kender sikkert...
af Lars Sigurd Mortensen | sep 27, 2019 | Siigurds Vidensdeling
Betyder det nu noget, hvordan vi påvirker hinanden? Ja, langt mere end du tror. Blot en enkel markant surstråler kan forårsage skade på en hel organisation. Det går ikke blot ud over bundlinjen, men absolut også arbejdsglæden. At fremme et positivt...
af Lars Sigurd Mortensen | sep 9, 2019 | Siigurds Vidensdeling
Er du en vidende eller lærende person? Har du svaret på alt og bare ved alt. Så er du en bedrevidende person. Er du i stedet en lærende person, der forsøger at lære af dine omgivelser der kan berige dig med ny viden eller se tingene i et nyt perspektiv. Den ene...
af Lars Sigurd Mortensen | aug 20, 2019 | Siigurds Vidensdeling
Du kender sikkert til, at et møde kan forekomme tungt fra starten, og man føler ikke, at det fører til et konkret udbytte. Ja, det kan nærmest virke som spild af tid. Uden at gå i detaljer med hvad og hvordan et møde skal være for at give et værdiskabende udbytte...
af Lars Sigurd Mortensen | aug 5, 2019 | Siigurds Vidensdeling
Allerede nu tænker du på, hvilken ledertype du er, eller på lederne i din organisation. Men leder er man ikke af navn, men derimod af gavn. Man er ikke en bedre leder end de mennesker, der frivilligt vil stå bag dig. Som leder kan man have en fornemmelse af, at man er...
