Selvledelse

– En positiv arbejdsplads 

Skab betydelig stigning af selvledelse og at lykkes bedre

Engageret – sammen og hver for sig

Selvledelse

At opnå en koncentreret fokuseret tilstand, som gør, at man kan håndtere komplekse udfordringer. Hurtigere og nemmere.

At selvlede i fællesskab

At samarbejde, for at få det bedste resultat ud af det for alle

At lede sig selv

At kunne sætte sig selv op og være selvledende

Selvledelse for medarbejdere.

Selvledelse er individets evne og vilje til at tage ansvar for planlægningen og gennemførelsen af eget arbejde inden for accepterede rammer mellem individ og virksomhed. Selvledelse giver den enkle ansvar og frihed til selv at tilrettelægge og udføre sine arbejdsopgaver givne rammer.

Hvilket er forbundet med andre udfordringer, som angst for fiasko og empati, hos den enkle. Hvilket der findes metoder og til at kunne håndtere – hvis man i det mindste kender dem!

Men selvledelse har sine fordel.

  • Selvledelse er at søge efter nye veje, muligheder, ressourcer og udfoldelsesformer
  • At frisætte iboende ressourcer eller uudnyttede kompetencer får en til at yde sit bedste
  • Nutidens virksomheder har brug for at kunne benytte medarbejderes fleksibilitet, serviceindstilling og effektivitet i en omskiftelig verden og hvor kompleksiteten kun er stigende.

I et styrket fællesskab!

  • Vidste du, at i et stærk team bliver fælleskabet stærkere end den enkle.
  • Vidste du, at en stærk organisation har tre gange flere positive energispredere end gennemsnittet.
  • Vidste du, at et stærkt team, angiver at de har mulighed for at bruge deres styrker 75% af tiden.

Udover to til tre timers med inspirerede indsigt er der også mulighed for kollegialt samvær på tværs af deltagerne.

Deltagerne siger:

“Super godt!

Deltagerne siger:

“POWER

“Skab gode forandringer”

Deltagerne siger:

“Bekræftet i selvtillid.

Mod på forbedring.

Mod på udvikling.”

Deltagerne siger:

“Se positivt på det hele. Se tilbage på mine styrker. Vær tilstede. Jeg er unik.

Jeg har fået relationer til flere af deltagerne.

Har fået blod på tanden.

Tak for en god aften.” 

Deltagerne siger:

“Positivt.” 

Deltagerne siger:

“Tusinde tak for i aften.

En påmindelse om, hvor mange evner jeg besidder indefor faget – men også generalt.”

Dette får I:

  • Givende tre times workshop
  • Skabelon til mail-invitation
  • PowerPoint udleveret
  • Dansk eller Engelsk
  • Stille spørgsmål til Siigurd i den efterfølgende uge

Sammen må vi skabe et miljø, hvor vi virkelig glædes ved vores arbejde og vokser i udførelsen af den

Det kan betale sig at fokusere på styrker og det, der virker, end på svagheder og det, der ikke virker

De der tænker (eller lærer at tænke mere) positivt, og som generelt leder efter de ting, der virker opnår bedre resultater

Vores fælles opgave er at samle vores styrker på en måde, der gør vores svagheder ubetydelige

Uden veldefinerede mål, både på langt sigt og fra time til time, er det umiddelbart svært at føle glæde ved det, man laver

De mennesker, der formår at udløse positive følelser som håb, optimisme og modstandsdygtighed opnår bedre resultater

En god foredragsholder med en afsmittende energi

Book eller få et uforpligtende tilbud på en god foredragsholder med en afsmittende energi