af Lars Sigurd Mortensen | jan 15, 2020 | 1-1 udviklingsforløb - udtagelse
Siigurd er vestkystens bedste til at implementere strategier og motivere strategien for dig og dit firma. Siigurd har konkret hjulpet mig med strategien for mit eget firma, og det har givet mig mental ro og en optimal start for mit firma her i Nordsjælland,...
af Lars Sigurd Mortensen | aug 20, 2019 | 1-1 udviklingsforløb - udtagelse, Ledelsesudviklingsprogram - Udtagelse
“Samarbejdet med Siigurd giver mig en positiv indstilling og en bedre kommunikation med mine medarbejdere. Det har stor betydning for mig. De redskaber, man får, er guld værd. At have Siigurd som samarbejdspartner giver mig en løbende optimering i hverdagen i...
af Lars Sigurd Mortensen | maj 29, 2019 | 1-1 udviklingsforløb - udtagelse
“Jeg vil gerne sige tusind tak for et rigtig godt udviklingsforløb. Det er guld værd, at have en som dig på sidelinjen, der forstår at få et lille frø/ide til at vokse samt fastholde troen på, at det kan lykkes. Det har været en stor hjælp at gennemgå mine...
af Lars Sigurd Mortensen | mar 29, 2019 | 1-1 udviklingsforløb - udtagelse
“Da jeg traf Lars ved første møde, havde jeg selv opgivet meningen med det hele, men han fik mig hevet op igen, og nu er jeg fuld af positivitet, klar til at erobre verden og alt i den. Tusind tak Lars, fra bunden af mit hjerte, jeg glemmer aldrig vores tid...
af Lars Sigurd Mortensen | mar 8, 2019 | 1-1 udviklingsforløb - udtagelse
“Jeg har brugt Lars til, at komme videre i min personlige proces – at ændre nogle negative tankemønstre til mere hensigtsmæssige handlinger. Lars har hjulpet med ved, at give mig nogle simple men effektive redskaber som jeg har kunnet bruge så snart...
af Lars Sigurd Mortensen | jun 14, 2017 | 1-1 udviklingsforløb - udtagelse
“Jeg kan kun medgive Siigurd mine allerbedste anbefalinger. Meget er prøvet, men Lars mødte mig hvor jeg var og viste mig nye veje til det jeg har fundet ud af, jeg ønsker i mit liv, både nu og fremover. Super god til at motivere og inspirere og ikke mindst se...
