Et værdiskabende forløb, der bringer jer som organisation til nye niveau, men også bringer jer stærkere sikker ind i fremtiden. I står ved roret og sætter retning og derved har I autonomi og ejerskab i forløbet. Samt at I skal inddrages, med jer selv og organisationen, så i får mere ”hans on” og derfor en dybere forståelse igennem refleksion og udførelse. Vores nuværende handlemåder, som mennesker, er baseret på vores tidligere erfaringer og især vores egen tolkning af disse erfaringer. Hvordan vi som mennesker handler i fremtiden, især når vi er under pres, kræver at vi er mere bevist om os selv. Derfor for at skabe et godt forløb til jer, ser jeg at det er vigtigt at I har ejerskab og er meget inddraget igennem forskellige tiltag.

Dette får I:

Personlige udviklingsforløb af 60 minutter pr. gang til jeres nøgleansatte, gerne først med 3-5 gange med 7-10 dage imellem og derefter løbende en ca. hver mdr. Som en stærk tilgang. Idet vi tager udgangspunkt, i hver enkel hverdag og hverdagssituationer. Hvor tilliden til samtalen og ens udvikling forstærkes, end hvor man sidder flere sammen og måske som person vil være påpasselig – Vi er ligeså forskellige, som der er mennesker. Hver personlig udviklingsforløb er derfor forskellig med både indhold, frekvens og antal gange. Nogle vil hurtigt være yderst proaktive og nogle vil være mere tilbageholdene. Da vi hver har personlige grundlæggende livssyn (vores livsverden). 

Team arbejde med ledergruppen, der afholdes et møde gang hver 1- 1½ måned (4 gange a 3-4 timer). Områder vil være at etablere eller forstærke jeres formål, samt komme med virkningsfulde redskaber, som understøtter jeres medarbejder. Således at I over tid får den organisation i ønsker. Baseret på et humanistisk perspektiv. Elementer som tænkes ind er sammenhørighed, engagement, indre motivation, at lykkes etc. Alle elementer der understøtter en højt ydende organisation. 

På baggrund af overstående og jeres ønsker, har jeg en fleksibel løsningsmodel. Et 1 års samarbejdsaftale, giver jer gode økonomiske fordele. Samt at etablere en fast månedsrate skaber tid og en mere løs tilknytning mellem jer og Siigurd.

Som virksomhed

Kan I med fordel arbejde stratetisk med sundhed og et fokus på sundhed og vitalitet. For det føste vil det med stor sandsynligvis forbedre meget mere end selve arbejdsmiljøet. Der vil formodentligt være gevinster for den enkelte, for virksomheden og for samfundet. For den enkelte medarbejder giver det større arbejdsglæde, et sundere liv, bedre helbred, større engagement, bedre arbejdsmiljø, øget velvære etc. Alt sammen noget, som giver medarbejderen mere energi og overskud. For virksomheden giver det større medarbejderengagement, øget produktvitet, en mere attraktiv arbejdsplads, som fastholder og tiltrækker, lavere sygefravær, bedre image etc. Alt andet lige vil det også give virksomheden en bedre bundlinje. For samfundet er resultatet færre udgifter til sundhedsvæsenet og mindre udgifter til social ydelse gennem bedre fastholdelse på arbejdsmarkedet, hvilket kommer alle i samfundet til gode. Undersøgelser viser, at det koster i gennemsnit 14-16 ugers løn at ansætte en faglært, og op til 25 ugers løn jo mere kompleks arbejdet er.

Vi er engagerede i at levere et livsstilsforløb uden sammenligning, der kan flytte tanker og indstillinger, mens vi sørger for, at der kommer sved på panderne og vi viser vejen til en kost, der vil genvinde kroppens medfødte energi og balance. Sundhed, energi og vitalitet kan opnås og værdsættes med den rigtige kombination af mindset, fysisk bevægelse og kost.

Et samarbejde med Siigurd vil gøre jeres virksomhed til en prioritet. Kontakt os, så hjælper vi med at sammensætte det forløb, der passer jer bedst.

Tiltag til øget aktivitet

Programmet indeholder bl.a.:

• Analyse og afdækning af konkrete muligheder for fysisk aktivitet i medarbejdernes hverdag
• Indledende møde om indhold og motivation
• Kropsanalyse: Vægt, Fedtprocent, Muskelmasse, Muskelkvalitet, Knoglemasse, BMR, Metabolisk alder, BMI, Anbefaling til dagligt kalorieindtag
• Uddannelse af tovholdere i virksomheden
• Kick-off for medarbejderne – med introduktion til praktiske øvelser
• Midtvejsevent
• Midtvejs- og afslutningsmåling, -rapportering samt evaluering

Uddybende info:

• Lokal tilknytning til Esbjerg og omegn
• Varighed: Efter aftale
• Pris: Afhænger af antal deltagere
• Lokation: På virksomheden
• Antal deltagere: Efter aftale