– De 6 faser i den uundgåelige transformation – når krisen banker på, og gennembruddet kræver nyt lederskab.
Forskellen mellem dem, der rejser sig, og dem, der forbliver fastlåst, ligger ikke i fraværet af forhindringer – men i hvordan din kerneidéologi og dit lederskab gør dig i stand til hurtigt at bevæge dig fra modstand til skabelse. – Lars Sigurd
Den ene dag kører alt i din forretning – du er målrettet, beslutsom og har styringen. Den næste dag vakler fundamentet. Strategien smuldrer. Retningen forsvinder.
Omstændighederne, livet – og markedet – spørger ikke om lov, før de ændrer sig.
Det drejer. Det skifter kurs. Det tvinger dig væk fra det, du troede var sikkert. Og når det sker, har du to muligheder: kæmp imod og sid fast – eller skift retning og skab noget større, end du havde forestillet dig.
Disse øjeblikke føles som afslutninger: Ens fundament forsvinder, en vision krakelerer, en dør lukkes. Men hvad nu, hvis det faktisk er begyndelsen på noget større – for din forretning og for dig som leder?
Jeg stod selv første gang i marts 2020. Min forretning, som jeg havde gang i på anden år, byggede på fysiske foredrag og forløb – konferencesteder fyldt med deltagere og medarbejdere.
Men pludselig lukkede alt ned. Pandemien ramte. Telefonen ringede, og foredrag samt samarbejder blev aflyst og stoppede. Og jeg måtte stille mig selv det spørgsmål, enhver iværksætter, ethvert menneske og enhver leder før eller siden konfronteres med: Hvad nu?
Hvad jeg ikke vidste dengang var, at jeg stod midt i transformationens seks faser – et skifte, som enhver virksomhed og enhver leder gennemgår, når virkeligheden ændrer spillereglerne.
Hvis du har følt dig fastlåst midt i forandring, har du sandsynligvis bevæget dig gennem disse faser:
#1 – Chok & Benægtelse – “Det her sker ikke.”
Den første fase er vantro. Vi klamrer os til det, der var, overbeviste om at hvis vi bare venter længe nok, vil livet vende tilbage til normalen. Men normal er en illusion – livet er altid i bevægelse. I starten nægtede jeg at acceptere, at mine fysiske foredrag, blev aflyst som perler på en snor.
#2 – Vrede – “Det her er ikke retfærdigt.”
Når virkeligheden går op for os, følger frustrationen. Vi leder efter nogen at give skylden – omstændigheder, ledere, verden selv. Men vrede, der ikke bliver håndteret, er en ild, der fortærer i stedet for at skabe. For at komme videre, må den omsættes til handling.
#3 – Forhandling – “Måske hvis jeg bare holder ud lidt længere…”
Her forsøger vi at forhandle med fortiden. Vi siger til os selv, at hvis vi bare kæmper os igennem, behøver vi ikke ændre noget. Men livet bevæger sig ikke baglæns. Vækst kræver, at vi træder ind i det ukendte.
#4 – Depression – “Hvad hvis det her er enden?”
Dette er det mørkeste øjeblik. Sorgen ved at give slip. Frygten for, at det bedste ligger bag os. Jeg vil ikke lyve – der var et øjeblik, hvor jeg tvivlede på, om magien i mit arbejde nogensinde ville blive den samme igen. Men depression er ofte et tegn på, at vi ser i den forkerte retning – bagud i stedet for fremad. Vejen ud er gennem en ny vision.
#5 – Accept – “Det her er virkeligt. Så hvad vil jeg gøre ved det?”
Her begynder skiftet. Accept er ikke opgivelse – det er erkendelsen af, at selvom vi ikke kan kontrollere, hvad der sker, kan vi altid kontrollere, hvad vi gør herefter. Jeg stoppede med at kæmpe imod og begyndte at spørge: Hvordan kan jeg tjene på en ny måde?
#6 – Skabelse & Gennembrud – “Det her er ikke slutningen – det er begyndelsen.”
Nogle stopper ved accept. Men jeg tror, der findes et sjette og sidste trin, som er det vigtigste. Det er her, alkymien sker. Det sted, hvor tab forvandles til muligheder. I stedet for at forsøge at genopbygge det, der var, valgte jeg at skabe noget, der aldrig var blevet gjort før.
✅ Det blev fundamenet til et nyt koncept – og mit første samarbejde med en virksomhed med 100+ medarbejdere blev en realitet!
✅ Jeg kom godt igennem de to år med covid – med et – stod jeg stærkere end jeg nogensinde havde kunne have troet på.
✅ Jeg vendte ikke bare tilbage til missionen – jeg udvidede den til noget, jeg aldrig havde forestillet mig – nemlig de nuværende Ledelses akademi og Stratetisk forretningsakademi. Hvor jeg pt. hvert halve år har 30-40 ledere igennem.
Det, der engang lignede en afslutning, viste sig at være en port til en påvirkning i et omfang, jeg aldrig havde troet muligt.
Så jeg spørger dig nu:
Hvor i dit liv holder du fast i det, der var, i stedet for at træde ind i det, der kunne blive?
Hvis du befinder dig midt i en storm, så være bevidst om dette: sammenbrud går altid forud for gennembrud.
Det er ikke din skyld, hvis du bliver slået i knæ – men det er dit ansvar, hvis du ikke rejser dig og finder en måde at komme videre på.
Forskellen mellem dem, der rejser sig, og dem, der bliver fastlåste, er ikke fraværet af forhindringer – men hastigheden, hvormed de bevæger sig fra modstand til skabelse.
Uanset hvilken udfordring du står overfor lige nu, så spørg dig selv:
- Hvad nu hvis det her ikke sker mod mig, men for mig?
- Hvad nu hvis netop dette øjeblik er nøglen til at låse op for det liv, jeg er skabt til at leve?
- Hvad kan jeg skabe, som aldrig før havde været muligt?
Dit næste niveau venter. Men du skal vælge at træde ind i det.
Hvad er ét område i dit liv, hvor du kan forvandle krise til dit største gennembrud?
Skriv en kommentar og lad mig høre.
Til dit gennembrud,
