Er virksomhedens medarbejdere vigtige! Et forløb med Siigurd skaber solidt grundlag for at ledere og mellemledere får de rigtige redskaber til at arbejde med, i og på tværs af deres organisationer. Igennem entusiasme og indføling, gives, i en overskuelig form, en række råd og metoder, der er baseret på evidens og personlig erfaring, der uden videre kan anvendes. Det sker ved inddragelse af jeres egne cases understøttet med redskaber. Bliv guidet igennem et spændende forløb, hvor I sammen selv sidder i førersædet med hænderne på rettet. Igennem et forløb skabes der indsigt i mulighederne. Skab toppræstationer med overskrifter som bl.a.: Tag hånd om trivselen, forstærk tilliden, slip medarbejderen fri, skab stærke relationer, spot og brug jeres styrker, implementering af strategi. Få et forløb der passer til jeres organisation.

Få et forstærket lederskab og et højere medarbejderengagement

Vores samtale er kun begyndt – du er fra i dag altid velkommen til at kontakte os for spørgsmål, sparring og input!

a – RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Overblik over ledelsesmæssige muligheder for struktur og udvikling af organisationer. Det har været overblik skabende”

a – RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Jeg er blevet bekræftet i, at være autentisk er alt afgørende for mig”

EK – Sundhed & Omsorg

“Øjenåbner på en interessant måde”

EK – Sundhed & Omsorg

“Fik nogle gode begreber som jeg kan bruge”

EK – Sundhed & Omsorg

“At jeg skal være mere opmærksom på det positive”

EK – Sundhed og omsorg

“Dejligt at du tør at provokere”

EK – Sundhed og omsorg

“Bevidsthed om den forskel vi gerne vil have medarbejdere til at bidrage med i samfundet”

EK – Sundhed og omsorg

“Udfordrende – Provokerende – Tankevækkende”

EK – Sundhed og omsorg

“Værdiernes betydning”

EK – Sundhed og omsorg

“Klager er oplysninger jeg ikke vidste noget om”

k – Ø – 2019-02-18 – Ledelsesudviklingsprogram

“Motivation skal skabes i medarbejderen selv, og ikke udefra pres”

k – Ø – 2019-02-18 – Ledelsesudviklingsprogram

“Gode emner – Gode værktøjer”

a – RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Overblik over ledelsesmæssige muligheder for struktur og udvikling af organisationer. Det har været overblik skabende”

a – RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Jeg er blevet bekræftet i, at være autentisk er alt afgørende for mig”

k – RB 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Selvbestemmelse – Kompentence – Samhørighed”

k – RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Påmindelse om det man af og til glemmer. Stor værdi for sin tankegang. God formidling”

NK

“Lave en PITCH i fællesskab”

NK

“Holdning og fremtoning i virkeligheden”

NK

“Hvilken betydning har vi for andre”

EK Sundhed og omsorg

“Inspirerende at gå omkring i verden og lave branding på en anden måde end i dag”

EK Sundhed og omsorg

“Egen Ledelse”

EK Sundhed og omsorg

“Vær stolt over det vi laver & fortæl at det gode vi gør”

EK Sundhed og omsorg

“Refleksion over egen virksomhed”

EK Sundhed og omsorg

“Det har generelt været inspirerende”

EK Sundhed og omsorg

“Mindre jantelov”

EK Sundhed og omsorg

“Godt med ny inspiration – som har været med til en anden tankegang i forhold til branding”

EK Sundhed og omsorg

“Gode guldkorn til at skabe motivation for vore medarbejder”

EK Sundhed og omsorg

“God blanding af storytelling og teori, der forstyrrer og giver inspiration til tanker og ideer”

z – EK Sundhed og omsorg

“Indre motivation”

Janet – kort

Vi fik stof til eftertanke. Hvordan kan vi arbejde aktivt med at Brande vores tilbud til kommende beboer på Plejehjem? Hvordan inddrager vi vores nærmiljø? Hvordan arbejder vi forsat aktivt på at forbedre vores image, blandt andet via vores hjemmesider, indflytningsmateriale m.m. Hvad kan vi forbedre i forhold til vores samarbejde med pårørende?

Vi blev udfordret via refleksive spørgsmål. Vi har efter vores workshop arbejdet aktivt med Branding af Plejehjem, dette er en gennemgående vision som virksomhedsplanen 2020 gennemsyres af.

Janet Rosengren Sillasen Due, Konsulent, Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune.

Sanne T N&K

Et salgsopkald udviklede sig til et fantastisk samarbejde…  

En dag ringede Lars til mig for at tilbyde at komme og lave et ”Værdiskabende foredrag om at mennesker arbejder bedst når de trives” Jeg kendte ikke Lars, så den samtale jeg kunne have afsluttet efter 2 minutter med et ”NEJ TAK”… men der var noget ved Lars, og jeg lyttede og jeg blev i den grad inspireret, hvilket jeg i øvrigt til stadighed gør hver gang jeg har samtaler med Lars.

Lars bidrager med hans ledererfaring fra erhvervslivet, hans positive tilgang samt hans iver efter at få mere fokus på trivsel og arbejdsglæden og sidst men ikke mindst de resultater det medfører.  

Vores samarbejde har i den grad været en personlig øjenåbner, og de personer Lars har arbejdet med, har udviklet sig fra første møde. Lars er utrolig engageret men giver samtidig plads til den enkeltes proces.

Jeg forestiller mig at vi har et langt og værdifuldt samarbejde foran os – et samarbejde der løbende vil udvikle sig. 

En varm anbefaling herfra.

Sanne Thomsen, N&K Spedition

Juhls diving

“Samarbejdet med Siigurd giver mig en positiv indstilling og en bedre kommunikation med mine medarbejdere. Det har stor betydning for mig. De redskaber, man får, er guld værd. At have Siigurd som samarbejdspartner giver mig en løbende optimering i hverdagen i forhold til virksomhedens retning og vores tilgang til opgaver og relationer. Jeg ser frem til det fremtidige samarbejde.”

Morten Juhl, Indehaver Juhl´s Diving