Er virksomhedens medarbejdere vigtige! Et forløb med Siigurd skaber solidt grundlag for at ledere og mellemledere får de rigtige redskaber til at arbejde med, i og på tværs af deres organisationer. Igennem entusiasme og indføling, gives, i en overskuelig form, en række råd og metoder, der er baseret på evidens og personlig erfaring, der uden videre kan anvendes. Det sker ved inddragelse af jeres egne cases understøttet med redskaber. Bliv guidet igennem et spændende forløb, hvor I sammen selv sidder i førersædet med hænderne på rettet. Igennem et forløb skabes der indsigt i mulighederne. Skab toppræstationer med overskrifter som bl.a.: forstærk tilliden, slip medarbejderen fri, skab stærke relationer, spot og brug styrker. Få et forløb der passer til jeres organisation.

Få et forstærket lederskab og et højere medarbejderengagement

Vores samtale er kun begyndt – du er fra i dag altid velkommen til at kontakte os for spørgsmål, sparring og input!

EK Sundhed og omsorg

“Være i flow”

Ø – 2019-02-18 – Ledelsesudviklingsprogram

“Motivation skal skabes i medarbejderen selv, og ikke udefra pres”

EK Sundhed og omsorg

“Egen Ledelse”

EK – Sundhed & Omsorg

“Inspirerende på en sjov og alvorlig måde”

EK Sundhed og omsorg

“Refleksion over egen virksomhed”

Martin NK

“Det har været et par rigtig gode dage og virkelig sat nogen tanker i gang”

EK – Sundhed og omsorg

“Udfordrende – Provokerende – Tankevækkende”

RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Jeg er blevet bekræftet i, at være autentisk er alt afgørende for mig”

EK Sundhed og omsorg

“Inspirerende at gå omkring i verden og lave branding på en anden måde end i dag”

NK

“Holdning og fremtoning i virkeligheden”

EK Sundhed og omsorg

“Mindre jantelov”

NK

“Glas halvfyldt vs. halvtomt”

EK – Sundhed og omsorg

“Værdiernes betydning”

RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Overblik over ledelsesmæssige muligheder for struktur og udvikling af organisationer. Det har været overblik skabende”

EK Sundhed og omsorg

“God blanding af storytelling og teori, der forstyrrer og giver inspiration til tanker og ideer”

EK – Sundhed og omsorg

“Bevidsthed om den forskel vi gerne vil have medarbejdere til at bidrage med i samfundet”

RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Påmindelse om det man af og til glemmer. Stor værdi for sin tankegang. God formidling”

EK Sundhed og omsorg

“Vær stolt over det vi laver & fortæl at det gode vi gør”

EK – Sundhed & Omsorg

“Vi sætter krav til hinanden”

EK – Sundhed og omsorg

“Udfordrende – Provokerende – Tankevækkende”

NK

“Glas halvfyldt vs. halvtomt”

NK

“Lave en PITCH i fællesskab”

EK – Sundhed og omsorg

“Værdiernes betydning”

Morten Juhl, 1-1 d. 16 august 2019

“Skabt struktur og process”

EK – Sundhed & Omsorg

“Vi sætter krav til hinanden”

EK Sundhed og omsorg

“Mindre jantelov”

RB 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Selvbestemmelse – Kompentence – Samhørighed”

EK Sundhed og omsorg

“Det har generelt været inspirerende”

RB – 15/6-2019 – Bestyrelsesmøde

“Jeg er blevet bekræftet i, at være autentisk er alt afgørende for mig”

EK Sundhed og omsorg

“Godt med ny inspiration – som har været med til en anden tankegang i forhold til branding”