Overskudslederne og underskudslederne

Allerede nu tænker du på, hvilken ledertype du er, eller på lederne i din organisation. Men leder er man ikke af navn, men derimod af gavn. Man er ikke en bedre leder end de mennesker, der frivilligt vil stå bag dig. Som leder kan man have en fornemmelse af, at man er en god leder, men det er ikke sikkert, at man modtager så fine anmeldelser, hvis man spørger direkte hos ens medarbejdere. Motivation og trivsel blandt medarbejderne bør have høj prioritet. Både hos den nærmeste leder såvel som i topledelsen.

Et valgs tyranni

I dag står valget om den kommende folkeregering vi som befolkning skal træffe. Hvilket for flere kan være et svært valg. Men i hverdag træffer vi utallige valg der påvirker vores liv på enten stor eller lille skala. Nutidens udfordringer er at vi har flere...

Mikkel Hansen – Vi stiller krav og får det bedste frem

Støvet fra VM i Håndbold har knap lagt sig. For mig har det været en sand fornøjelse at følge, især når man har interesse i hvad der får mennesker til at lykkes med det de laver. Jeg kan ikke lade være med at bemærke den samme udtalelse der kommer igen og igen fra...