Digital marketing job hos Siigurd

– Fuldtid, Deltid & Remote

De fleste mennesker søger et arbejde. Men vi søger mennesker, der ønsker at udvikle sig, skabe resultater og blive en del af noget større, hvor der bliver stillet krav.

Ung eller erfaren – hvis du har det, kan du bevise det

Der findes ikke én rigtig måde at lave marketing på. Marketing spænder over SEO, Content Marketing, Branding, Paid Ads, Automation, PR og meget mere. Hos Siigurd leder vi ikke efter én bestemt specialist – vi leder efter mennesker, der kan skabe værdi, leve vores værdier og bidrage til vores mission. Hos Siigurd tror vi ikke på konstant kontrol eller unødvendigt pres. Vi tror på struktur, fokus, disciplin og meningsfuldt arbejde udført med høj kvalitet. For når mennesker tager ansvar for deres arbejde, deres energi og deres udvikling, skaber de også bedre resultater over tid. Og mennesker, som skaber stærke resultater og bidrager med den rette attitude og energi, skal naturligvis også belønnes og have en provisionsordning derefter.

Hvis du arbejder fokuseret 5–8 timer om dagen med nærvær, struktur og engagement, kan du skabe markante resultater og over tid kan vi sammen skabe ekstraordinære resultater. Hvis du søger et job uden forventninger, er dette sandsynligvis ikke det rigtige sted for dig.

Digital marketing job hos Siigurd

Hos Siigurd arbejder vi med virksomheder, personlig udvikling og ledere. Vi hjælper og træner ledere, virksomhedsejere, CEO’er og organisationer med at lykkes med deres forretning og ledelse gennem simple, men effektive metoder og strategier, der gør en forskel. Det betyder også, at vi selv søger mennesker, som ønsker at udvikle sig både professionelt og personligt. Vi leder ikke efter “klassiske marketingsfolk”. Vi leder efter mennesker, som kan skabe tillid, tage ansvar for sig selv, deres relationer og kommunikere professionelt med andre mennesker. Vi arbejder i hele Danmark, og over tid bliver der også tildelt opgaver rundt omkring i Europa. Indtil videre foregår størstedelen af vores aktiviteter primært i og omkring Esbjerg, Kolding og Odense.

Der er mange veje til god B2B marketing

Marketing er ikke én disciplin. Det er SEO, content, branding, annoncering, PR, automation, events, partnerskaber, sociale medier, community building og meget mere. Faktisk findes der dusinvis af discipliner og hundredvis af taktikker, som hver især kan være den rette vej til at skabe værdi. Derfor leder vi ikke efter én bestemt type marketingmedarbejder. Vi er mindre optagede af, hvilke kanaler du foretrækker, hvilke værktøjer du bruger, eller hvilken marketingdisciplin du kommer fra. Det afgørende er, at du forstår formålet med dit arbejde, kan omsætte idéer til resultater og bidrager til vores fælles mission. Om du kommer fra branding, performance eller noget tredje, er mindre vigtigt for os. Vi har et klart brandfundament med en tydelig identitet, kernekunde, tone of voice og visuel retning. Det, vi leder efter, er en person, der kan forstå fundamentet, udfordre det konstruktivt og omsætte det til markedsføring, der styrker vores position, skaber resultater og er drevet af at skabe reel værdi for kunderne, er der plads til din måde at gøre tingene på. – Vi tror på, at stærk marketing ikke handler om at følge én opskrift – men om at finde den rette vej til målet.

En gennemsnitligt dygtig marketingmedarbejder hos os vil typisk kunne skabe 3–6 kvalificerede leads om dagen, som efterfølgende resulterer i salg. For stærke performere vil det realistisk kunne udløse en præstationsbaseret bonus på cirka 300.000–700.000 kr. årligt, og vi forventer, at de bedste marketingmedarbejdere over tid kan opnå mere end 1.000.000 kr. om året i bonus.

Men det kræver disciplin, stabilitet og evnen til at arbejde fokuseret.

Fuldtidsjob eller deltidsjob

Stillingen kan være både fuldtid eller deltid. Den passer godt til mennesker, som ønsker frihed under ansvar og som motiveres af udvikling og performance. Vi arbejder ikke ud fra en traditionel tankegang om, at flest mulige timer automatisk skaber de bedste resultater. Vi tror mere på fokuseret indsats med kvalitet og nærvær.

Hos Siigurd arbejder vi med et arbejdsår på cirka 10 måneder eller omkring 40 aktive arbejdsuger i de perioder, hvor vi kan træffe vores kunder. Vi arbejder primært mellem kl. 9 og 15, hvor vores fokus er på høj kvalitet, nærvær og effektivitet i arbejdet. I perioder med lavsæson prioriterer vi refleksion, strategi, udvikling og restitution. Vi tror på langsigtet performance frem for konstant støj og udbrændthed.

Remote arbejde i hele Danmark

Stillingen kan udføres remote fra hele Danmark, arbejde hjemmefra, hybrid eller fra vores Esbjerg-kontor. For os handler arbejde ikke om at blive overvåget. Det handler om ansvar. Nogle mennesker fungerer bedst med konstant kontrol. Andre mennesker fungerer bedst med frihed, klare forventninger og tillid – vi søger den sidste type.

Vi tror samtidig på, at ansvar og resultater skal kunne mærkes. Derfor arbejder vi med en provisionsbaseret lønmodel, hvor du har mulighed for at tjene det, du fortjener – uden loft over dit potentiale. For den rette person betyder det frihed, ejerskab og en direkte belønning for den indsats, du lægger i arbejdet.

Hvad vi forventer

Vi forventer ikke perfektion, men at du gør dig umage. Vi forventer engagement. Vi forventer, at du møder op med energi, arbejder struktureret og følger op på de ting, du siger, du vil gøre. Vi forventer, at du kan håndtere modstand uden at miste fokus. Vi forventer, at du ønsker at udvikle dig – både professionelt og personligt. Vi forventer også, at du forstår værdien i at passe godt på dig selv, både mentalt og fysisk, så du kan præstere stabilt og have overskud på den lange bane. Vi forventer, ikke at du taler dansk, men at du formulere og skriver godt dansk som er autentisk (ej chat-gpt, men at CHAT-gpt er et værktøj til den gode kommunikation og performance) , da en stor del af arbejdet handler om kommunikation, relationer og tillid. Du behøver ikke vide alting fra starten. Erfaring og uddannelsespapirer kan være en fordel, men vi vægter din indstilling, lærevillighed og person langt højere. Vi forventer, at du er lærenem, nysgerrig og hurtigt kan sætte dig ind i nye systemer og arbejdsprocesser. Vi forventer også, at du er kyndig nok til at kunne arbejde selvstændigt, tage ansvar og tænke fremad i dialogen med kunder og leads. Samtidig forventer vi, at du ønsker at arbejde som en del af et team, hvor man hjælper hinanden, løfter i fællesskab og bidrager til kulturen omkring sig – for hos os bliver du en del af Team Siigurd. Og vi forventer, at du kan arbejde disciplineret – også på de dage, hvor motivationen ikke er der. For motivation kommer og går, men disciplin består.

Hvad vi tilbyder

Hos Siigurd får du ikke bare et job. Du bliver en del af et Team, et miljø med fokus på udvikling, kommunikation, performance og mennesker. Du får mulighed for at arbejde med salg på en måde, hvor relationer, struktur og kvalitet betyder noget. Du får fleksibilitet, frihed under ansvar og mulighed for både faglig og personlig udvikling. Vi tilbyder et moderne system, som er bygget til at øge dine resultater og din performance. Vi arbejder primært på den digitale markedsføring, med blandt andet automatisering, lead tracking og struktureret opfølgning, så du ikke bruger din tid tilfældigt. Det betyder, at vi kan se hvilke leads der er varme, hvem der engagerer sig, og hvilke relationer der er værd at følge op på. Det giver os et langt stærkere udgangspunkt for at skabe resultater. Vi tror ikke på at arbejde hårdere uden retning. Vi tror på struktur, fokus og intelligent opfølgning. Vi tror på mennesker, som ønsker at tage ejerskab over deres eget liv og deres egne resultater. – Og vi er kun lige startet.

Ansøgning

Ønsker du at komme i betragtning, udvælger vi kandidater hver 4. mandag i måneden mellem kl. 14.00–15.00 – dog med undtagelse af juli og december, hvor der ikke foretages udvælgelse. Hvis mandagen falder på en helligdag, foretages udvælgelsen den førstkommende hverdag.

Udvælgelsen vil i første omgang ske gennem en kort telefonsamtale. For den rette person tager det os ikke lang tid at mærke, om du har det, vi søger – hvis du har det, ved vi det. De kandidater, vi vurderer matcher stillingen, vil blive ringet op som nævnt ovenfor og modtager naturligvis nærmere information om stillingen og processen inden vores opkald. De kandidater, vi vurderer matcher stillingen bedst, vil efterfølgende komme videre til interviewrunden. For at vi alle bruger tiden bedst muligt, ønsker vi først at modtage ansøgning og CV i den videre proces.

Har du spørgsmål til stillingen, vil disse blive taget i forbindelse med interviewrunden. Anden henvendelse pr. mail, telefon eller personligt fremmøde vil derfor ikke komme i betragtning.

Du kan derfor i første omgang sende dine oplysninger via formularen.

Søg ikke denne stilling, medmindre du er blandt de bedste.

Hvis det beskriver dig, vil vi gerne høre fra dig.

Q&A: Inden du søger

Kan jeg have jobbet som studiejob eller i mit sabbatår?

Ja. Stillingen kan godt fungere som studiejob eller som en mulighed i en periode af dit liv, eksempelvis i sabbatår eller ved siden af studie. Det vigtigste for os er ikke nødvendigvis alder eller erfaring, men at du kan leve op til de forventninger og rammer, vi arbejder ud fra. Det kræver, at du har mulighed for at arbejde indenfor de tidsrum og den struktur, som stillingen bygger på, og at du kan møde op med energi, ansvar og engagement over tid.

Kan jeg beholde mit nuværende arbejde samtidig?

Ja, det kan i nogle tilfælde godt lade sig gøre at kombinere stillingen med et andet arbejde. Det kræver dog, at du har en vis frihed og fleksibilitet i din nuværende situation. Det kan eksempelvis være gennem ferie, fleksible arbejdstider eller mulighed for at tilpasse dit arbejde udenfor de perioder, hvor vi arbejder med kontakt til potentielle kunder. Det er vigtigt, at du realistisk kan afsætte den nødvendige tid og energi til at skabe resultater og følge professionelt op.

Hvordan fungerer løn og honorering hos Siigurd?

Hos Siigurd arbejder vi med forskellige typer leads og relationer, og derfor varierer honoreringen også afhængigt af situationen. Der er eksempelvis forskel på et helt nyt lead, som endnu ikke har vist interesse, og et lead som allerede har taget kontakt, engageret sig eller er tættere på en beslutning. Det betyder, at honoreringen vurderes ud fra typen af relation, interesseniveau og den værdi, der bliver skabt gennem arbejdet.

Kan jeg arbejde remote eller mens jeg rejser?

Ja. Stillingen giver mulighed for at arbejde derfra, hvor det giver mening for dig. Hvis du eksempelvis arbejder ude i perioder eller rejser i forbindelse med andet arbejde, kan stillingen stadig fungere, så længe du fortsat kan holde struktur, følge op og bevare kontakten til dine leads og kunder. Mange ønsker forskellige måder at strukturere deres hverdag på, og derfor er der også mulighed for at tilpasse arbejdet, så det passer ind i den rytme og tilgang, som fungerer bedst for dig og dine resultater.

Kan jeg bygge mit eget team op hos Siigurd?

Ja, det er muligt at bygge sit eget team op over tid. Det skal naturligvis ske i samråd og accept med Siigurd, så det bliver bygget op på en måde, som giver mening for alle parter. For de rette mennesker skaber det mulighed for at udvikle noget større end bare et traditionelt job og være med til at skabe værdi sammen med andre mennesker.

Er der grænser for hvor meget man kan tjene?

Der er ikke nødvendigvis faste grænser for, hvad man kan skabe for sig selv over tid. Vi tror på, at mennesker som tager ansvar, arbejder disciplineret og bidrager med den rette energi, også skal belønnes derefter. Samtidig er det vigtigt for os, at resultater altid bliver skabt med udgangspunkt i vores værdier og det formål, vi arbejder ud fra. Når man kan se meningen i det, man bygger op, og samtidig er med til at skabe noget større end sig selv, bliver mulighederne både store og meningsfulde.

Hvorfor er denne mulighed anderledes end et traditionelt job?

Hos Siigurd ser vi ikke mennesker som medarbejdere i et system. Vi ser mennesker med potentiale, ansvar og mulighed for at skabe noget større for sig selv over tid. For mange handler det ikke kun om et job, men om muligheden for at skabe et anderledes liv med mere frihed, udvikling, ansvar og mening i det arbejde, man udfører hver dag.