Min Blog
Overlev med opfindsomhed, kreativitet og Innovation
Din overlevelse er drevet af nødvendighed til nytænkning Hvis du: Tillader detOpdag detAnvend det De der er kreative, innovative og opfindsomme, er...
Mere arbejdsglæde og trivsel blandt medarbejderne?
Hvad kan vi kortsigtet gøre ved arbejdsglæde og trivsel i denne tid? Med turbulente tider, som f.eks. energikrise. Som organisation er det vigtigt,...
Samler strategien støv i skuffen og hvor er resultaterne?
Lederen, især toplederen, skal gå forrest og sætte rammen for eksekvering af strategien. At lukke hullet med nuværende og fremtidens stratetiske...
Psykologisk tryghed er vigtigt i denne tid
Der er et ekstra stort ansvar som arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant og leder stil skabelsen af trykke rammer i urolige tider.
Ja-hatten når du møder muren.
Det kan ikke være lige sjovt altid som iværksætter, leder, ejer eller som medarbejder, for vi møder alle til tider muren. En vej fuld af bump,...
Overskudslederne og underskudslederne
Allerede nu tænker du på, hvilken ledertype du er, eller på lederne i din organisation. Men leder er man ikke af navn, men derimod af gavn. Man er ikke en bedre leder end de mennesker, der frivilligt vil stå bag dig. Som leder kan man have en fornemmelse af, at man er en god leder, men det er ikke sikkert, at man modtager så fine anmeldelser, hvis man spørger direkte hos ens medarbejdere. Motivation og trivsel blandt medarbejderne bør have høj prioritet. Både hos den nærmeste leder såvel som i topledelsen.
Tilmeld dig mit nyhedsbrev
Berigende og informativ ressourcer, samt nyheder, der kan udvide din horisont og give dig nye ideer og perspektiver til din forretning, dit personlige liv og dit lederskab.